Nous mettons notre expertise en matière de création de site Web RH au service de votre département des Ressources Humaines. Cet outil de recrutement vous permet de présenter la culture, les avantages de l'entreprise, ainsi que les postes disponibles.
Renforcez votre image de marque employeur à l'aide de votre site Web RH.
Sur le marché de l'emploi aujourd'hui, il est primordial de se démarquer pour attirer des talents. En plus d'offrir un environnement de travail stimulant, avec de bons avantages, vous devez vous assurer que vos futurs talents le sache!
Notre stratégie de marque employeur vous permet d'identifier, non seulement ce qui vous distingue, mais également comment le communiquer aux bons prospects.
Strategie de contenu
Strategie de positionnement
Entrevues RH
Personas d'employés
Microsite carrières
Direction Artistique photo
Marque employeur
Tout projet part d’un besoin précis et crucial. Notre équipe s’assure de saisir l’essence de votre projet,.
Notre processus éprouvé vous permet de bien comprendre et de participer au développement de votre stratégie Web.
Notre équipe pourra alors mettre en place les solutions et développer votre nouvelle stratégie Web.
À vous de jouer! Profitez maintenant d'une autonomie dans la gestion de votre contenus suite à la mise en ligne.
Cette foire aux questions vous permet de trouver rapidement les renseignements dont vous avez besoin
Le développement d'une plateforme RH permet d'ajuster votre message et votre ton selon votre persona. Le site Web corporatif s'adressera à votre persona client et votre site Web RH s'adressera à votre persona employé. Le message, ce que vous souhaitez partager change drastiquement d'une plateforme à l'autre et cela permet de diminuer le "bruit" inutile. Le site Web corporatif met de l'avant vos produits/services/solutions pour vos clients, tandis que votre site Web RH vend votre culture, vos valeurs et vos emplois à la main d'œuvre potentielle.
Établir votre persona RH est une étape cruciale et votre stratégie de marque employeur. Il est important d'établir à qui vous communiquer, quelles sont ces inquiétudes et ses motivations, quel ton ce persona utilise, qu'est-ce qu'il lui est important, et finalement, comment pouvons nous rejoindre ce dernier.
Toute information pouvant attirer et charmer des travailleurs potentiels. Mettez de l'avant ce qui vous différencie des autres entreprises. Maintenant, les candidats cherchent bien plus que des descriptions de postes, ils veulent connaitre la vie dans l'entreprise, avec photos à l'appui, les avantages, les valeurs et la mission. Ensuite, vous voulez mettre de l'avant les postes disponibles et un formulaire de candidature spontanée.
Au cœur de toute marque employeur, un site Web RH vous permet de partager la marque employeur et la différenciation d'une organisation. Le site Web RH permet également de facilement faire le partage d'articles, de nouvelles, d'offres d'emplois et bien plus sur les réseaux sociaux.
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